2026年11月3日，铁道装备运维学院在临渭校区C208会议室召开2026-2027学年第一学期期中教学诊断与改进教师座谈会，全体教职工齐聚参会，通过交流研讨凝聚发展共识。

  座谈会上，教师们围绕就业、教学、管理、后勤等领域实际问题逐一建言献策。针对学生就业工作，会议要求引导学生树立自立自强、理性务实的就业观念，对无故提前违约返校的情况，由学院对接用人单位核实情况，坚决杜绝投机行为；所有承担顶岗实习指导任务的教师，每周至少通过视频或电话联系学生一次，并核验上传学生在岗照片，牢牢守住顶岗实习安全底线。

  针对教学实训工作，会议提出要求严格执行考勤管理制度，强化课堂主阵地管控，严禁课堂内出现各类违纪行为；为实训课程增设实操任务，将实训室卫生清扫、关灯关电等责任落实到人；同时就技能鉴定报考工作作出指导，鼓励学生合理规划学业，优先考取含金量较高的中高级技能证书。

  针对学生管理工作，会议强调对违反校纪校规的学生实行分类处置，按年级差异化把握处分尺度，重点整顿二年级学生散漫学风，严格落实周五请假审批制度；计划为表现优异的三年级优秀学生干部颁发荣誉证书，分年级建立入党积极分子培养梯队。

  针对后勤保障与基层减负工作，会议梳理了照明不足、宿舍设施老化、插线板安全隐患等问题，明确逐步推进整改；同时精简通知发布渠道、制作用填报规范模板，切实为班主任减负增效。会议还通报了学院双高工作、教学设备、专业申报等发展近况，明确增设专项奖励，全力保障师生参与各级各类技能大赛。